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安庆市审计局四个注重优化专业

人才结构助力审计技术创新

  • 发布日期:2017-09-29 15:48   信息来源: 安徽安庆市审计局    作者: 石林    浏览数:

    安庆市审计局始终注重专业人才的培养,不断地提升审计人员专业素质、优化专业人才结构,着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的专业审计队伍,助力审计技术创新。

    一是注重开展专业教育培训。把“学习型机关”建设纳入机关重要的工作日程,常抓不懈。举办安庆市审计干部综合素质提升研修班,到浙江大学参加脱产培训,安排了《审计大数据分析》专题讲座;审计干部踊跃报名参加省厅组织的计算机审计中级班、投资审计班等各类培训班学习;依托“审计讲坛”开展审计业务专业知识的培训等。

    二是注重拓展专业化新路子。积极选派审计干部到省委巡视组、上级审计机关、市属企业和基层跨部门、跨行业挂职锻炼;针对市固定资产投资审计中心编制数增加,岗位设置仍维持不变的情况下,报人社部门核准按照现行编制数增设8个专业职数。

    三是注重培养青年专业人才。近三年来通过社会招考,招录16名工作人员,有效改善了审计队伍的年龄结构、专业结构、知识结构,为审计事业发展增添了新的血液;采取“以老带新”的审计实务导师制方式,让年轻同志担任审计组长或主审,促进他们尽快成长为审计骨干。目前,市审计局具有中高级职称人数比例已超过六成;获得计算机审计中级人员13人;1名同志被中国审计学会评为计算机审计领军人才,5名同志被评为计算机审计能手。

    四是注重建立健全长效机制。制定了《安庆市审计干部教育培训工作意见》、《安庆市审计干部队伍管理办法》、《安庆市审计局审计实务导师制暂行办法》《关于鼓励审计干部参加业余学习的规定》等一系列规章制度,努力形成专业人才工作的长效机制。

     
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