您当前的位置:首页 > 新闻中心 > 审计动态 > 市县动态

马鞍山市审计局探索建立领导干部履职联审工作机制

文章来源:马鞍山市审计局 浏览量: 发表时间:2018-11-01 16:09 作者:马友发
打印 字号:

为加强经济责任审计工作,健全审计与相关部门工作协调机制,把审计监督与党管干部、纪律检查、追责问责结合起来,马鞍山市审计局在开展重要部门的领导干部经济责任审计中,探索建立审计与组织、编制、法制、国有资产监督管理等部门的领导干部履职联合审计工作机制。一是分工协作。组织部门对选人用人情况进行审查,编制机构对编制使用情况进行审核,法制机构对依法行政情况进行核查,国资部门对国有资产管理情况进行检查,审计部门对经济事项进行审计,分别形成审查结论、核查结论、审核结论、检查结论和审计结论,并由审计部门汇总出具审计报告。二是资源聚合。整合审计、组织人事、编制、法制、国有资产监督管理等不同监督主体力量,共同对领导干部履职情况实施检查、审计,实现对领导干部人权、事权、财权等多方位的有力监督,有效避免重复监督检查,极大提高了行政效率。三是成果共享。通过联审,进一步推动发现问题的整改落实,并将联审结果运用到干部日常管理、机构编制管理、法治建设和国有资产监管等相关工作中,作为领导干部及其单位工作实绩考核、选人用人管理、机构编制使用、法治建设等方面的重要参考。